初夏五月，万物向荣，奋进步履从未停歇。中山大学国家大学科技园技术经理人团队扎根科技成果转化一线，扎实开展成果转化服务工作。对内深耕校内科研沃土，对接科研团队，挖掘优质成果；对外走访企业，摸排产业痛点，搭建供需对接桥梁；兼顾科创交流学习与常态化技能实训，稳步助推学校科技成果高效转化落地。

深挖校内科研资源，储备优质转化成果

技术经理人团队持续深耕校内科研一线，5月先后走访学校13个学院及4家附属医院，与22个一线科研团队开展一对一深度沟通交流，全面摸排、系统梳理优质科研资源，深度挖掘具备市场化潜力的高价值科技成果。

精准对接产业需求，助力企业创新升级

技术经理人团队主动深入产业一线，常态化走访调研10家行业企业，精准摸排企业研发痛点与技术创新刚需。依托校内科创资源储备，针对性匹配对应科研成果，牵头搭建校企对接渠道，促成学校与企业供需双向沟通、精准合作，助力企业解决技术难题、实现创新升级，高效落地产学研对接工作。

链接外部科创平台，拓宽协同合作版图

为打破地域与资源壁垒，拓宽产学研对接渠道、链接更广域优质科创资源，本月技术经理人团队积极参与各类高端科创对接活动与行业交流盛会，学习先进转化经验，积累合作资源。先后参与“源行计划”系列活动“中山大学专场”项目对接会暨厦门科学城·同安区第四届科技服务节活动、广州国家实验室“医工交叉融合的医疗机构创新转化体系构建与标准化研究”项目研讨会、珠西科学城知识产权服务中心揭牌仪式暨知识产权保护与转化合作活动、“高校院所行”走进中山大学等系列活动，持续汇聚科创合力，为科技成果跨区域、高效率转化搭建多元化合作平台。

持续学习精进赋能，筑牢专业服务根基

深耕专业，精进不止。为持续提升团队专业化服务能力，夯实科技转化服务根基，技术经理人团队常态化开展专项学习培训，全方位补足服务短板，升级专业素养。本月先后参与科技型企业股权架构设计及激励培训、“医创力”医工融合转化班、“智能时代的高等教育变革与发展”人工智能专题培训，持续拓宽服务视野、精进专业技能，全力打造高素质、专业化技术转移服务队伍。

未来，科技园将依托专业技术经理人队伍，将持续为学校科研团队提供专利布局、价值评估、供需对接、洽谈签约、履约管理、企业孵化等专业化服务，助力学校科技成果高效转化。

• 上一篇： 园区新闻 聚焦成果转化丨中山大学国家大学科技园成果转化服务进团队系列活动启动