劳动关系管理是企业运营管理的关键内容之一，和谐的劳动关系不仅有助于激活人才“创新力”，形成人才“向心力”，更有助于构建引才“强磁场”，塑造良好的企业文化，进而推动企业高质量发展行稳致远。
为提升科创企业劳动用工的规范化管理、增强风险防范意识、预防和减少劳动争议、实现人力资源的科学管理和合理使用；同时，为提高科创企业对就业创业、科技金融政策的了解，10月17日下午，中山大学科技园组织开展“科创企业劳动关系管理与风险防范暨就业创业政策宣讲”活动，邀请海珠区劳动关系综合服务中心、海珠区就业服务管理中心、浦发银行中大支行相关负责人主讲，共吸引近30余位园区企业代表（众创空间8人）到场参加。
海珠区劳动关系综合服务中心劳动关系部洪钊玲部长结合近年来服务中心处理的典型案例，对假期管理高频问题进行解读，以问答形式阐述实务策略。海珠区就业服务管理中心李伟锋先生重点讲解广州市6类吸纳就业补贴、3类创业补贴的适用对象、补贴标准、申领要求、注意事项及全程网办具体流程。浦发银行中大支行袁浩天高级客户经理、“海珠人社一点通”项目运营梁皓琳女士分别介绍浦发银行科技金融服务产品及海纳职通公共就业服务平台特色服务。
活动现场，各企业代表认真聆听，仔细记录，大家纷纷表示本次活动内容丰富、实用性强，收获满满。
新的发展时期对科技创业提出了新要求、新任务，中山大学科技园作为广东省创业孵化示范基地、广州市优秀创业孵化基地，将进一步整合各类服务资源，优化服务体系，助力企业疏堵点、消痛点、解难点，积极营造培育新质生产力的良好环境。
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